为深入推进产教融合、校企协同育人，紧扣文旅、酒店行业岗位真实用人需求，科学修订2026级各专业人才培养方案，提升外语类、旅游酒店类复合型技术技能人才培养适配度，6月16日上午，外语与旅游学院举办2026级人才培养方案校企研讨会。厦门洲际酒店、苏州香格里拉酒店、杭州国际博览中心、南京欢乐谷、上海元开投资有限公司、余姚阳明温泉山庄等十余家省内外文旅龙头企业人力资源负责人、运营高管齐聚学院，与学院领导、骨干教师、学生代表共研人才培养优化路径。

研讨会上，与会企业代表结合酒店运营、会展服务、主题文旅、涉外接待等一线岗位用人标准，立足行业最新发展趋势与企业真实招聘需求，踊跃建言献策，提出多项针对性、可落地的优化建议。各企业负责人表示，学院人才培养定位贴合行业发展方向，同时建议学院健全“双导师”共育机制，定期邀请企业高管进校园授课、开展岗位实操讲座；打通校内实训与企业岗位无缝衔接通道；增设职业素养、职场沟通、抗压能力等通识课程，兼顾专业技能与可持续职业发展能力培育，真正实现毕业即上岗、上岗即胜任。交流环节气氛热烈，校企双方就课程共建、实训基地共建、订单班培育、毕业生定向输送等合作方向交换思路，达成多项初步合作共识。

学院院长焦艳娜作总结发言。她对各企业长期以来在学生实习、就业输送、专业建设方面给予的大力支持表示衷心感谢，并指出，人才培养方案是专业办学的核心纲领，企业一线需求是方案修订的根本依据。下一步学院将全面梳理、分类汇总本次座谈会收集到的全部意见建议，建立意见整改台账，逐条融入2026级人才培养方案修订工作，打造“语言+文旅”特色育人体系。

此次校企研讨会搭建起院校与行业企业深度沟通的高效平台，有效打通教育链、人才链与文旅产业链衔接壁垒，为外语与旅游学院2026级人才培养方案科学修订明晰了优化方向。学院将以本次研讨为契机，持续深耕产教融合，校企携手共育符合文旅产业高质量发展需求的高素质复合型外语旅游人才。