为全面总结2025年就业工作成效，精准谋划2026年就业工作重点，切实缓解学院毕业生就业实习压力，全力保障毕业生高质量充分就业，4月14日，粮食学院召开就业专题工作会议。学院副科级以上干部悉数参会，会议由学院张作勇书记主持召开。

会上，张作勇书记首先全面复盘了2025年学院就业工作开展情况，从就业数据达成、就业指导成效、校企合作深化等多个维度，对过去一年就业工作取得的成果予以充分肯定。同时，张书记结合学院发展实际与行业就业形势，深刻剖析当前就业工作面临的机遇与挑战，针对2026年就业工作重点任务作出系统部署、提出明确要求。

张书记强调，就业工作是学院人才培养的关键环节，是落实立德树人根本任务的重要体现。全体教师需提高思想认识、主动担当作为，以更务实的举措、更精准的服务推进就业工作。一方面，要聚焦校企合作深度，常态化开展访企拓岗行动，主动对接粮食行业、相关产业优质企业，深入挖掘岗位资源，搭建更广阔的就业平台；另一方面，要强化企业引育力度，积极邀请优质企业进校园开展招聘活动，建立健全常态化招聘机制，明确要求每周至少组织一次校园招聘活动，为毕业生就业提供源源不断的岗位供给。

粮食学院当前面临较大的就业实习压力，其中2026届毕业生716人，2027届毕业生712人。面对毕业生规模大、就业需求旺的现状，学院将以此次专题会议为新起点，多措并举发力攻坚：一是深化就业观念引导，通过开展就业指导专题讲座、组织经验分享会、召开主题班会等形式，帮助毕业生理性认知就业形势，树立积极向上、务实理性的就业观；二是持续加码访企拓岗力度，组建专项工作小组，分批次、分领域对接行业企业，精准匹配毕业生专业特长与岗位需求，深挖优质实习就业岗位；三是常态化推进校园招聘，优化招聘服务流程，搭建企业与毕业生高效对接的桥梁，打通岗位供给与学生求职的供需对接壁垒。

未来，粮食学院将始终坚持以学生为中心，不断优化就业工作体系，凝聚校企校地多方合力，为毕业生职业发展保驾护航，奋力书写学院人才培养与就业工作高质量发展的新篇章。